Центр София - тренинги, рекрутинг

Вы находитесь: Главная » НR клуб » архив мероприятий
Суббота, 17 Ноя 2018

Архив мероприятий HR-клуба

24 марта 2011 г. прошла встреча HR-клуба.

Тема встречи:

«Как HR-менеджеру «достучаться»  до собственника?

Миссия HR-ра – БЫТЬ УСЛЫШАННЫМ!»

Встреча проходила в формате мастер-класса Натальи Луганской (один из ведущих бизнес-тренеров «Софии») и свободной дискуссии участников.

Своим опытом, профессиональными наработками в решении сложных задач делились все участники, которых собралось в этот раз 25 человек. Ведь значительную часть своего времени и сил HR-менеджеры тратят на «просветительскую» работу: убедить руководство внедрить тот или иной проект, отстоять свою позицию, аргументировать то или иное кадровое управленческое решение.


24 февраля 2011 г. прошла встреча HR-клуба.

Тема встречи:

«HR + Бизнес-тренер = Мечта работодателя.

Школа Бизнес-тренера»

Встреча проходила в формате мастер-класса Натальи Луганской - одного из ведущих бизнес-тренеров Центра «Софии», где она делилась своим опытом как выбрать профессионального тренера, как определить его профессиональные задачи и компетенции, уровень подготовки бизнес-тренера. Также интерес участников вызвал вопрос, как прояснять потребность и развивать мотивацию к обучению, каким образом оценить эффективность тренинга.

 


27 января 2011 г. прошла встреча HR-клуба.

Тема встречи:

«Особенности подбора IT-специалистов. Профили профессиональных компетенций и ключевая терминология»


В рамках HR-клуба состоялся мастер-класс Ромашева Эдуарда Анатольевича - ст. специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, тим-лидера, руководителя отдела развития персонала представительства «ТОДС, ЛЛС» в Харькове. В последнее время работал зам. директора по персоналу АО «Стома».


3 октября 2010 г. Темой для обсуждения на HR-клубе центра "София" не зря была выбрана

"Корпоративная культура в компании."


Данная тема оказалась как никогда актуальной для многих отечественных компаний в период выхода из кризиса. Как выгодно отличаться от своих конкурентов? Что делает компанию узнаваемой? И как заставить внутреннюю культуру компании работать на увеличение прибыли? Наши уважаемые спикеры любезно согласились поделиться лучшими традициями и опытом своих компаний.


тема дискуссии:

Особенности увольнения работников, ошибки совершаемые работодателями

На встрече клуба своим опытом поделились наши эксперты:

Куринная Марина Васильевна – начальник Управления персонала и социального развития ОАО ХЭЛЗ «Укрэлектромаш» и Голикова Ирина Павловна – начальник Управления персоналом ОАО «Автрамат».


Страница 4 из 4