ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС

Мы работаем c 2007 года и специализируемся на HR-менеджменте, управленческом консалтинге.

За эти годы успешно реализовали 2574 проекта в рекрутинге, корпоративном обучении и консалтинге.

Наша HR-школа является лучшей практической программой подготовки и профессионального развития менеджеров по персоналу off-line/on-line.

Мы обеспечили стажировки в действующих компаниях и трудоустроили HR-ми более 1300 выпускников.

Создали широкую сеть профессиональных и личных контактов более 2000+ специалистов

Общее количество клиентов нашего Центра составляет более 6000!

НАША КОМПЕТЕНЦИЯ В ЦИФРАХ

лет на рынке
часов коуч-сессий по карьерному консультированию NEW!
консалтинговых проектов
тренинга и обучения персонала в корпоративном формате
обученных и трудоустроенных выпускников HR-школы
закрытых вакансий

отзывы компаний

Подпишитесь на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе ближайших мероприятий и новостей

Событие не найдено!
04
Фев
400
Ответственность сотрудников

Ответственность сотрудников основана на наступлении нематериальных и материальных последствий в случае нарушения ими своих обязанностей. Основной обязанностью работника является тщательное и добросовестное выполнение своих обязанностей и выполнение указаний начальника, если они не противоречат закону. Работники обязаны соблюдать рабочее время, нормы, правила охраны труда и техники безопасности и правила социального сосуществования на рабочем месте. Дисциплинарные меры […]

19
Дек
426
Рекрутинговые кампании – что можно получить благодаря им?

Поиск и привлечение самых талантливых кандидатов или просто специалистов своей профессии – непростая задача. Иногда недостаточно иметь хорошее предложение и рекламный пост в социальных сетях. Иногда нужно больше. Нетрадиционная, творческая кампания по подбору персонала определенно увеличивает шансы привлечь нужных кандидатов.  Последние опросы на рынке труда показывают, что большинство респондентов ищут информацию о работодателе только в […]

15
Дек
442
Что сегодняшние сотрудники ожидают от рабочей среды?

Чтобы привлекать и удерживать таланты, компании должны обеспечивать благополучие сотрудников, так как это может оказать решающее влияние на то, где люди хотят работать и как они воспринимают своего работодателя. Многие работодатели все чаще задаются вопросом: чего на самом деле ожидают сотрудники от самой рабочей среды? Как разные поколения сотрудников подходят к этому вопросу? Большинство миллениалов […]