Блог

Фрагмент защиты учеников, выступление работодателей в HR-школе(51 выпуск). 

 HR-менеджер Анастасия Ситченко компания RogovStudio (Работодатель)

Для всех, кто решил изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью…

Первый курс в Харькове с продуманной фундаментальной программой обучения по карьерному консультированию…

Все большую популярность приобретает управление рисками. Несомненно, вспышка пандемии способствовала повышенному интересу. Эта ситуация заставила компании осознать, как мало нужно, чтобы оказаться на краю пропасти. Несмотря на возросший интерес, по-прежнему существует множество мифов, которые воспроизводятся как организациями, в которых действуют эти процессы, так и теми, которые не имеют ничего общего с управлением рисками. Как и […]

Набор сотрудников – сложный процесс, требующий времени и усилий квалифицированных специалистов. Наем не того кандидата на работу означает начало нового поиска и связанные с этим расходы. Однако довольно часто компании действуют реактивно, начиная процесс найма спонтанно, без какой-либо стратегий или плана найма. Знание потенциальных ошибок, которые могут произойти в процессе приема на работу, поможет их […]

В настоящее время рекрутеры открыто жалуются, что в процессе найма им приходится сталкиваться со слишком малым числом достаточно хороших кандидатов. Еще одна проблема – проблема окончательного отказа отобранного кандидата принять предложение о работе. Эти проблемы могут быть частично решены благодаря глубокому анализу неудачных процессов, особенно их продолжительности (количества этапов) и качества общения с кандидатами. По-прежнему […]

Часто случается, что вновь нанятые сотрудники чувствуют, что их новая работа не соответствует их ожиданиям. Более того, они чувствуют, что в процессе найма описание того, что они будут делать, представленное рекрутером или менеджером, значительно отличается от того, что они делают на самом деле. Такой диссонанс легко перерастает в разочарование, что приводит к увольнению сотрудника еще […]

Современный рынок труда становится все более конкурентным. Компании, которые хотят развиваться, ищут кандидатов с опытом и конкретными компетенциями. Конкретные (высокие) ожидания, связанные с наймом на работу, предъявляются не только к лучшим, ценным кандидатам. Все хотят, чтобы процесс шел быстро и эффективно, а люди, которые его возглавляют (рекрутеры и менеджеры), проявляют вовлеченность и обеспечивают надлежащий поток […]

В управлении рисками, как и в других системах управления, важно использовать системный подход, который оптимизирует и улучшает функционирование данных решений. Один из проверенных методов – цикл Деминга. Благодаря своей универсальности эта концепция также хорошо работает в управлении рисками. Цикл Деминга, также известный как Схема PDCA и Круг передового опыта, является основой многих различных бизнес-процессов. Он […]