TAKE THE FIRST STEP

OF YOUR JOURNEY TO SUCCECC

Ready to get Started?
Slide 3 of 3.

HR-школа

Обучение и развитие
HR-менеджеров
‍

Услуги для бизнеса

Корпоративные тренинги Управленческий консалтинг

Коучинг

Карьерное консультирование,
life-коучинг

Рекрутинг

Подбор персонала (ключевых и ТОП позиций)
‍

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС

Мы работаем c 2007 года и специализируемся на HR-менеджменте, управленческом консалтинге.

За эти годы успешно реализовали 2574 проекта в рекрутинге, корпоративном обучении и консалтинге.

Наша HR-школа является лучшей практической программой подготовки и профессионального развития менеджеров по персоналу off-line/on-line.

Мы обеспечили стажировки в действующих компаниях и трудоустроили HR-ми более 1300 выпускников.

Создали широкую сеть профессиональных и личных контактов более 2000+ специалистов

Общее количество клиентов нашего Центра составляет более 6000!

НАША КОМПЕТЕНЦИЯ В ЦИФРАХ

лет на рынке
часов коуч-сессий по карьерному консультированию NEW!
консалтинговых проектов
тренинга и обучения персонала в корпоративном формате
обученных и трудоустроенных выпускников HR-школы
закрытых вакансий

отзывы компаний

Дружище

ExpertIT

РТ Украина

Подпишитесь на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе ближайших мероприятий и новостей

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

проводить результативные карьерные сессии, эффективно работать с запросами внешних клиентов/сотрудников Компании;
  • строить карьерные стратегии, работать со стейкхолдерами;
  • оценивать потенциал и деятельность сотрудников внутри Компании и внешних клиентов;
  • строить карьерные центры внутри Компании, работать с кадровым резервом в новых условиях;
  • создать и развивать свой бренд в социальных сетях.

    • В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА?

    • структурированная теория;
    • живые кейсы интересных клиентов для отработки инструментов курса;
    • мастер-группы после каждого модуля с обратной связью от тренера;
    • авторский УЧЕБНИК и ИНСТРУМЕНТЫ для эффективной работы;
    • электронная БИБЛИОТЕКА с проф. литературой;
    • СЕРТИФИКАТ по окончанию курса;
    • доступ к видео-записям занятий в течение 2 месяцев после окончания обучения!

    КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

    Директорам по персоналу, HR-менеджерам, рекрутерам, менеджерам по обучению и развитию (T&D), коучам, психологам (частнопрактикующим и школьным), специалистам центров занятости, студентам/преподавателям психологических специальностей.

    Cтарт занятий 29.01.2022

    Время занятий - по Сб с 10:00 до 16:00.

    Формат обучения – онлайн (zoom)

    Время обучения – 2 месяца – 7 модулей - 49 часов.

    Стоимость - от 10 000 грн ( 3 пакета участия ).

    Программа курса: soficon.com.ua/hr-consult

    научиться создавать и продвигать собственные тренинги;
  • чувствовать себя уверенно перед аудиторией любого уровня;
  • повысить свою квалификацию и стоимость как тренера и консультанта;
  • открыть себя в новой профессиональной деятельности;
  • стать внутренним тренером своей компании и обучать своих сотрудников;
  • открыть в себе умение обучать и мотивировать других.

    • Преимущества нашей Школы:‍

    • лучший профессиональный опыт и уникальная собственная база знаний;
    • индивидуальный подход в процессе обучения к каждому участнику;
    • программа обучения соответствует реальным потребностям современного бизнеса;
    • консультационное сопровождение каждого участника, обратная связь и рекомендации автора Школы в ходе обучения, групповая посттренинговая консультация;
    • пакет учебно-методических материалов;

    Результат:

    • сертифицированный тренер, четко определивший свою «нишу»;
    • готовая программа личного тренинга и план его продвижения;
    • владение 7 техниками коучинга для решения разного типа тренинговых задач;
    • овладение искусством управления аудиторией;
    • современная востребованная профессия;
    • универсальный пакет готовых инструментов и методов для решения конкретных задач бизнес-тренера.

    Программа курса состоит из:
    ‍
    Модуль 1. Базовые основы разработки, продвижения и проведения бизнес-тренинга
    Цель:
    - Научить разрабатывать бизнес-тренинги, конструировать новые тренинговые упражнения под конкретные задачи.
    - Создать собственный банк оригинальных методик и упражнений для последующего использовать в различных тренингах.
    - Развить основные тренерские компетенции, определить свой тренерский стиль и тренерские возможности.
    Планируемый результат:
    - Cоздание основы для самостоятельной работы в качестве внутреннего /корпоративного тренера.

    Модуль 2. Применение техник коучинга в бизнес-тренингах
    Цель:
    - Расширить спектр методов работы тренеров, ознакомив их с возможностями применения техник коучинга в бизнес-тренингах.
    Планируемый результат:
    - Участники тренинга умеют использовать 7 техник коучинга для решения разного типа тренинговых задач.

    Модуль 3. Презентация и защита разработанных программ бизнес-тренингов

    Регистрация на курс по ссылке:  bit.do/eWNJr

    01 - 14 Февраль
    Школа БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

    Школа БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

    Для всех, кто решил изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью…
    Подробнее
    качественная подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА;
  • возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях;
  • получение авторского УЧЕБНИКА и МАТЕРИАЛОВ (анкет, бланков, регламентов и пр.);
  • предоставление электронной БИБЛИОТЕКИ;
  • ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
  • индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания;
  • тестирование после каждого модуля; обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ;
  • занятия проходят в ЦЕНТРЕ Харькова; ПОДГОТОВКА к трудоустройству; помощь в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ;
  • консультационная поддержка ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА!

    • Программа off-line курса состоит из:

    • 10 основных аудиторных МОДУЛЕЙ;
    • СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании;
    • Авторский УЧЕБНИК HR-школы;
    • Консультационное сопровождение при прохождении стажировки;
    • 3 интенсива-практикума;
    • МАТЕРИАЛЫ для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все HR процессы);
    • Электронная библиотека книг для HR-менеджера;
    • Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов;
    • ЗАЩИТА проектов;
    • Тестирование и выполнение домашних заданий послепрохождения каждого модуля;
    • Индивидуальная работа с тренером-наставником; Выпускного вечера и получения диплома.

    Формат проведения занятий on-line- вебинарная комната Zoom (с возможностью общения с тренером после каждого блока модуля, поддержка видеосвязи).

    Результат обучения в HR-школе:

    • Получите необходимый ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ для работы HR-менеджером;
    • Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR- проект в действующей компании.

    Научитесь:

    • подбирать персонал;
    • адаптировать и вводить в должность;
    • составлять справочник новичка;
    • оценивать потенциал и деятельность сотрудников;
    • мотивировать и удерживать персонал в команде;
    • проводить кадровый учет;
    • развивать таланты;
    • вовлекать персонал в корпоративные ценности;
    • разрабатывать систему грейдов, KPI показатели;
    • создавать компенсационные пакеты и т.д.
    • Получите консультационную поддержку при разработке ВАШЕЙ стратегии трудоустройства, позиционирования, осознания своих сильных сторон.
    • Получите консультационное сопровождение при решении HR-задач на период испытательного срока и в дальнейшей работе.
    Событие не найдено!
    Загрузить ещё

    БЛОГ

    23
    Дек
    13
    Ответственность сотрудников

    Ответственность сотрудников основана на наступлении нематериальных и материальных последствий в случае нарушения ими своих обязанностей. Основной обязанностью работника является тщательное и добросовестное выполнение своих обязанностей и выполнение указаний начальника, если они не противоречат закону. Работники обязаны соблюдать рабочее время, нормы, правила охраны труда и техники безопасности и правила социального сосуществования на рабочем месте. Дисциплинарные меры […]

    19
    Дек
    10
    Рекрутинговые кампании – что можно получить благодаря им?

    Поиск и привлечение самых талантливых кандидатов или просто специалистов своей профессии – непростая задача. Иногда недостаточно иметь хорошее предложение и рекламный пост в социальных сетях. Иногда нужно больше. Нетрадиционная, творческая кампания по подбору персонала определенно увеличивает шансы привлечь нужных кандидатов.  Последние опросы на рынке труда показывают, что большинство респондентов ищут информацию о работодателе только в […]

    15
    Дек
    8
    Что сегодняшние сотрудники ожидают от рабочей среды?

    Чтобы привлекать и удерживать таланты, компании должны обеспечивать благополучие сотрудников, так как это может оказать решающее влияние на то, где люди хотят работать и как они воспринимают своего работодателя. Многие работодатели все чаще задаются вопросом: чего на самом деле ожидают сотрудники от самой рабочей среды? Как разные поколения сотрудников подходят к этому вопросу? Большинство миллениалов […]