HR-SCHOOL
«HR-GENERALIST + IT recruiting»
лучшая практическая программа для подготовки
и профессионального развития менеджеров по управлению персоналом,
которую за 14 лет прошли уже 1324 клиентов!
КАКУЮ ЦЕННОСТЬ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Станете универсальным сертифицированным HR-специалистом, который сможет работать в любой отрасли, в т. ч. в IT.
По окончанию оff-line формата курса мы выдаем ДИПЛОМ, после on-line обучения - СЕРТИФИКАТ
Персональный клиент-сервис во время обучения, поддержка и 100%-я вовлеченность тренерского состава. Мы заботимся и поддерживаем каждого студента!
Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR-проект в действующей компании (при обучении в off-line формате)
Авторский УЧЕБНИК (252 cтр.) и МАТЕРИАЛЫ (анкеты, бланки, регламенты и пр.) по всем направлениям
HR-деятельности
Получите доступ к электронной БИБЛИОТЕКЕ с профессиональной литературой
ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу
Индивидуально поработаете с тренером-наставником, выполните интересные домашние задания
Сможете учиться БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ в выходные дни, разделяя работу и обучение
Получите ПОДГОТОВКУ к трудоустройству и консультационную поддержку ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ЧТО ВХОДИТ В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ
- 10 основных модулей-семинаров;
- 3 интенсива-практикума;
- минимум 5 дней стажировки по 8 часов на базе реальной действующей компании (для offline группы);
- практикум по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащита проекта (для offline группы);
- защита проектов и презентация участников, помощь в трудоустройстве (для offline группы);
- выпускной вечер и получение диплома (для offline группы).
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ
НАШЕЙ HR-ШКОЛЫ
- подобрать подходящий компании (в т. ч. IT компании) персонал («правильных» людей на «правильные» места);
- адаптировать и ввести сотрудника в должность;
- оценить потенциал и деятельность сотрудников;
- замотивировать и удержать персонал в команде (разработать систему грейдов, KPI показатели и др. инструменты материальной и нематериальной мотивации);
- выстроить систему обучения и развивать таланты;
- вовлечь персонал в корпоративные ценности;
- вести кадровый учет.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Получите консультационную поддержку при разработке ВАШЕЙ стратегии трудоустройства, позиционирования, осознания своих сильных сторон;
Получите консультационное сопровождение при решении HR-задач на период испытательного срока и в дальнейшей работе;
Пройдете тестирование после каждого модуля.
ПРОГРАММА НАШЕЙ HR-ШКОЛЫ
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ: ВЗГЛЯД НА ПРОФЕССИЮ. ЗАЧЕМ НУЖЕН БИЗНЕСУ HR?
ПОДБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА
IT-РЕКРУТИНГ - ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
АДАПТАЦИЯ. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
ОЦЕНКА / АТТЕСТАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ВНЕШНЯЯ ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ (дополнительный модуль-практикум)
МОТИВАЦИЯ (МАТЕРИАЛЬНАЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ) И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СТАЖИРОВОК В КОМПАНИЯХ
базовая программа
- 10 основных аудиторных модулей;
- СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании;
- Авторский учебник HR-школы;
- Консультационное сопровождение при прохождении стажировки;
- 3 интенсива-практикума;
- Материалы для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все процессы HR);
- Электронная библиотека книг для HR-менеджера;
- Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов;
- Защита проектов;
- Тестирование и выполнение домашних заданий после прохождения каждого модуля;
- Проверка каждого задания тренером;
- Индивидуальная работа с тренером-наставником;
- Диплом. Сертификат
базовая программа
- 10 основных модулей;
- СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании;
- Авторский учебник HR-школы;
- Консультационное сопровождение при прохождении стажировки;
- 3 интенсива-практикума;
- Материалы для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все процессы HR);
- Электронная библиотека книг для HR-менеджера;
- Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов;
- Защита проектов;
- Тестирование и выполнение домашних заданий после прохождения каждого модуля;
- Проверка каждого задания тренером;
- Индивидуальная работа с тренером-наставником;
- Диплом. Сертификат
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
- для тех, кому: не подходят даты групповых занятий, нужно срочно обучиться, повысить квалификацию и тех, кого назначили на должность HR/рекрутера и нужно настроить эту функцию применительно к задачам Компании;
- собираем персонализированную программу под ваши HR-задачи методом конструктора, например:
- Только Рекрутинг;
- Рекрутинг + Адаптация и ввод в должность;
- Обучение методам оценки персонала;
- Построение системы материальной мотивации (KPI, MBO, грейдинг и пр.);
- Построение и развитие корпоративной культуры;
- Построение системы обучения персонала;
- Организация кадрового делопроизводства;
- другой узкоспециализированный запрос;
- Просмотр видео-уроков, индивидуальные консультации и разборы тем с тренером-наставником;
- Тестирование после каждого модуля и выполнение проектных заданий;
- Материалы для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все HR-процессы);
- Электронная библиотека книг для HR-менеджера;
- Сертификат
Дополнительно к любой из программ ПРОГРАММ вы можете приобрести:
продюссерский
- ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
- РЕЗЮМЕ
- СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
- УПАКОВКА
- Индивидуальная коуч-сессия
- “Распаковка” профессионального опыта (анализ и детализация выполняемого функционала)
- Анализ своих сильных и слабых сторон
- Формирование индивидуальной стратегии развития/карьерного продвижения/трудоустройства
- Составление проходного резюме под конкретную вакансию
- Составление персонализированного сопроводительного письма
- 1-3 часа консультаций:
- 1 час консультации: 600 грн
реприза
- СОБЕСЕДОВАНИЕ
- САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
- Индивидуальная коуч-сессия по подготовке к прохождению собеседования у РАБОТОДАТЕЛЯ:
- овладеваем профессиональным языком;
- ставим правильные акценты;
- проработка всех “узких” мест, “белых” пятен, “слепых” зон в карьерном пути;
- проработка ответов на скользкие вопросы рекрутера
- Как грамотно позиционировать себя, свои навыки и компетенции
- Как презентовать себя на собеседовании: рассказ о себе
- 1-4 часа консультаций
- 1 час консультации: 600 грн
HR-МЕНТОРИНГ
- HR-РЕШЕНИЯ
РАБОЧИХ ЗАДАЧ - РАЗРАБОТКА
HR-ДОКУМЕНТАЦИИ - На период испытательного срока
- Индивидуальное консультационное HR-сопровождение после трудоустройства на период испытательного срока
- HR-супервизии при решении текущих рабочих задач. Разработка:
- регламентов
- бизнес-процессов
- должностных инструкций
- матриц KPI, грейдов
- 1-3 часа консультаций
- 1 час консультации: 600 грн