HR-SCHOOL
«HR-GENERALIST + IT recruiting»
найкраща практична програма для підготовки
та професійного розвитку менеджерів з управління персоналом,
яку за 14 років пройшли вже 1324 клієнтів!
ЯКУ ЦІННІСТЬ ВИ ОТРИМАЙТЕ
Станете універсальним сертифікованим HR-фахівцем, який зможе працювати в будь-якій галузі, в т. ч. В IT. По закінченню оff-line формату курсу ми видаємо ДИПЛОМ, після on-line навчання - СЕРТИФІКАТ
Персональний клієнт-сервіс під час навчання, підтримка та 100% -а залученість тренерського складу. Ми піклуємося та підтримуємо кожного студента! Персональный клиент-сервис во время обучения, поддержка и 100%-я вовлеченность тренерского состава. Мы заботимся и поддерживаем каждого студента!
Пройдете СТАЖУВАННЯ та виконаєте HR-проект у діючій компанії (навчаючись в off-line форматі) Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR-проект в действующей компании (при обучении в off-line формате)
Авторський ПІДРУЧНИК (252 стор.) та МАТЕРІАЛИ (анкети, бланки, регламенти та ін.) з усіх напрямків
HR-діяльності Авторский УЧЕБНИК (252 cтр.) и МАТЕРИАЛЫ (анкеты, бланки, регламенты и пр.) по всем направлениям HR-деятельности
Отримаєте доступ до електронної БІБЛІОТЕКИ з фаховою літературою Получите доступ к электронной БИБЛИОТЕКЕ с профессиональной литературой
ІНТЕНСИВИ-ПРАКТИКУМИ з кожного HR-процесу ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу
Індивідуально попрацюєте з тренером-наставником, виконаєте цікаві домашні завдання Индивидуально поработаете с тренером-наставником, выполните интересные домашние задания
Чи зможете вчитися БЕЗ ВІДРИВУ ВІД РОБОТИ у вихідні дні, розділяючи роботу та навчання Сможете учиться БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ в выходные дни, разделяя работу и обучение
Отримаєте ПІДГОТОВКУ до працевлаштування та консультаційну підтримку ПІСЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ.
ЩО ВХОДИТЬ У ПРОГРАМУ
НАВЧАННЯ
- 10 основних модулів-семінарів;
- 3 інтенсиви-практикуми;
- мінімум 5 днів стажування по 8 годин на базі реальної діючої компанії (для offline групи);
- практикум з підготовки до презентації результатів стажувань і передзахист проекту (для offline групи);
- захист проектів та презентація учасників, допомога у працевлаштуванні (для offline групи);
- випускний вечір та отримання диплома (для offline групи).
ЩО ВИ БУДЕТЕ ВМІТИ
ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ
НАШОЇ HR-ШКОЛИ
- підібрати компанії (в т. ч. IT компанії) підходящий персонал («правильних» людей на «правильні» місця);
- адаптувати та ввести співробітника на посаду;
- оцінити потенціал і діяльність співробітників;
- мотивувати й утримати персонал в команді (розробити систему грейдів, KPI показників та ін. інструменти матеріальної та нематеріальної мотивації);
- вибудувати систему навчання та розвивати таланти;
- залучити персонал в корпоративні цінності;
- вести кадровий облік.
ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ
Отримаєте консультаційну підтримку при розробці ВАШОЇ стратегії працевлаштування, позиціонування, усвідомлення своїх сильних сторін;
Отримаєте консультаційний супровід при вирішенні HR-завдань на період випробувального терміну та в подальшій роботі;
Пройдете тестування після кожного модуля.
ПРОГРАМА НАШОЇ HR-ШКОЛИ
МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ: ОГЛЯД ПРОФЕСІЇ. НАВІЩО ПОТРІБЕН БІЗНЕСУ HR?
ПІДБІР, ВІДБІР ТА НАЙМ ПЕРСОНАЛУ
IT-РЕКРУТИНГ - ОСОБЛИВОСТІ ПОШУКУ IT-СПЕЦІАЛІСТІВ
АДАПТАЦІЯ. ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН. ЗВІЛЬНЕННЯ СПІВРОБІТНИКА
ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ
ОРГАНІЗАЦІЯ І ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА
ОЦІНКА / АТЕСТАЦІЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
ЗОВНІШНЯ ОЦІНКА СПІВРОБІТНИКІВ КОМПАНІЇ
МОТИВАЦІЯ (МАТЕРІАЛЬНА, НЕМАТЕРІАЛЬНА) І СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
НАВЧАННЯ І РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОЕКТІВ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ СТАЖУВАНЬ КОМПАНІЯХ
БАЗОВА ПРОГРАМА
- 10 основних аудиторних модулів;
- СТАЖУВАННЯ мінімум 5 днів по 8 годин на базі діючої компанії;
- Авторський підручник HR-школи;
- Консультаційний супровід при проходженні стажування;
- 3 інтенсиви-практикуми;
- Матеріали для майбутньої роботи (бланки документів, що регламентують всі HR-процеси);
- Електронна бібліотека книг для HR-менеджера;
- Консультації з підготовки до презентації результатів стажувань і передзахисту проектів;
- Захист проектів;
- Тестування та виконання домашніх завдань після проходження кожного модуля;
- Перевірка кожного завдання тренером;
- Індивідуальна робота з тренером-наставником;
- Диплом. Сертифікат.
БАЗОВА ПРОГРАМА
- 10 основних модулів;
- СТАЖУВАННЯ мінімум 5 днів по 8 годин на базі діючої компанії;
- Авторський підручник HR-школи;
- Консультаційний супровід при проходженні стажування;
- 3 інтенсиви-практикуми;
- Матеріали для майбутньої роботи (бланки документів, що регламентують всі HR-процеси);
- Електронна бібліотека книг для HR-менеджера;
- Консультації з підготовки до презентації результатів стажувань і передзахисту проектів;
- Захист проектів;
- Тестування і виконання домашніх завдань після проходження кожного модуля;
- Перевірка кожного завдання тренером;
- Індивідуальна робота з тренером-наставником;
- Диплом. Сертифікат.
Додатково до основного пакету (ПАКЕТ 1 - “БАЗОВИЙ”) ви можете придбати:
ПРОДЮСЕРСЬКИЙ
- ПОЗИЦІОНУВАННЯ
- РЕЗЮМЕ
- СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ
- УПАКОВКА
- 1-3 години консультацій:
- Індивідуальна коуч-сесія
- “Розпакування” професійного досвіду (аналіз і деталізація виконуваного функціоналу)
- Аналіз своїх сильних і слабких сторін;
- Формування індивідуальної стратегії розвитку та кар'єрного просування;
- Складання прохідного резюме під конкретну вакансію;
- Складання персоналізованого супровідного листа.
- 1 година консультації: 600 грн
реприза
- СПІВБЕСІДА
- САМОПРЕЗЕНТАЦІЯ
- 1-4 години консультацій
- Індивідуальна коуч-сесія з підготовки до проходження співбесіди у РОБОТОДАВЦЯ:
- опановуємо професійну мову;
- ставимо правильні акценти;
- опрацьовуємо всі “вузькі” місця, “білі” плями, “сліпі” зони на кар'єрному шляху;
- опрацьовуємо відповіді на “слизькі” питання рекрутера;
- Як грамотно позиціонувати себе, свої навички та компетенції;
- Як презентувати себе на співбесіді: розповідь про себе.
- 1 година консультації: 600 грн
HR-МЕНТОРИНГ
- HR-РІШЕННЯ
РОБОЧИХ ЗАВДАНЬ - HR-ДОКУМЕНТАЦІЇ
HR-ДОКУМЕНТАЦІЇ - На період випробувального терміну
- 1-3 години консультацій;
- Індивідуальний консультаційний HR-супровід після працевлаштування на період випробувального терміну;
- HR-супервізії при вирішенні поточних робочих завдань. Розробка:
- регламентів
- бізнес-процесів
- посадових інструкцій
- матриць KPI, грейдів
- 1 година консультації: 600 грн