Открыт набор в HR-школу на курс «HR-GENERALIST+IT-recruiting»
59-й набор on-line/off-line
Начало занятий: 26 февраля 2022 (обучение по Сб с 10:00 до 16:00)
«GENERALIST+IT-recruiting» — лучшая практическая программа для подготовки и профессионального развития менеджеров по управлению персоналом.
Почему именно HR-Школа Елены Мостовой?
-
качественная подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА;
-
возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях;
-
получение авторского УЧЕБНИКА и МАТЕРИАЛОВ (анкет, бланков, регламентов и пр.);
-
предоставление электронной БИБЛИОТЕКИ;
-
ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
-
индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания;
-
тестирование после каждого модуля; обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ;
-
занятия проходят в ЦЕНТРЕ Харькова; ПОДГОТОВКА к трудоустройству; помощь в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ;
-
консультационная поддержка ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА!
Программа off-line курса состоит из:
-
10 основных аудиторных МОДУЛЕЙ;
-
СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании;
-
Авторский УЧЕБНИК HR-школы;
-
Консультационное сопровождение при прохождении стажировки;
-
3 интенсива-практикума;
-
МАТЕРИАЛЫ для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все HR процессы);
-
Электронная библиотека книг для HR-менеджера;
-
Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов;
-
ЗАЩИТА проектов;
-
Тестирование и выполнение домашних заданий послепрохождения каждого модуля;
-
Индивидуальная работа с тренером-наставником; Выпускного вечера и получения диплома.
Формат проведения занятий on-line- вебинарная комната Zoom (с возможностью общения с тренером после каждого блока модуля, поддержка видеосвязи).
Результат обучения в HR-школе:
-
Получите необходимый ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ для работы HR-менеджером;
-
Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR- проект в действующей компании.
Научитесь:
-
подбирать персонал;
-
адаптировать и вводить в должность;
-
составлять справочник новичка;
-
оценивать потенциал и деятельность сотрудников;
-
мотивировать и удерживать персонал в команде;
-
проводить кадровый учет;
-
развивать таланты;
-
вовлекать персонал в корпоративные ценности;
-
разрабатывать систему грейдов, KPI показатели;
-
создавать компенсационные пакеты и т.д.
-
Получите консультационную поддержку при разработке ВАШЕЙ стратегии трудоустройства, позиционирования, осознания своих сильных сторон.
-
Получите консультационное сопровождение при решении HR-задач на период испытательного срока и в дальнейшей работе.
