Открыт набор в HR-школу на курс «HR-GENERALIST+IT-recruiting»
59-й набор on-line/off-line
Начало занятий: 26 февраля 2022 (обучение по Сб с 10:00 до 16:00)
«GENERALIST+IT-recruiting» — лучшая практическая программа для подготовки и профессионального развития менеджеров по управлению персоналом.
Почему именно HR-Школа Елены Мостовой?
- качественная подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА;
- возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях;
- получение авторского УЧЕБНИКА и МАТЕРИАЛОВ (анкет, бланков, регламентов и пр.);
- предоставление электронной БИБЛИОТЕКИ;
- ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
- индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания;
- тестирование после каждого модуля; обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ;
- занятия проходят в ЦЕНТРЕ Харькова; ПОДГОТОВКА к трудоустройству; помощь в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ;
- консультационная поддержка ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА!
Программа off-line курса состоит из:
- 10 основных аудиторных МОДУЛЕЙ;
- СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании;
- Авторский УЧЕБНИК HR-школы;
- Консультационное сопровождение при прохождении стажировки;
- 3 интенсива-практикума;
- МАТЕРИАЛЫ для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все HR процессы);
- Электронная библиотека книг для HR-менеджера;
- Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов;
- ЗАЩИТА проектов;
- Тестирование и выполнение домашних заданий послепрохождения каждого модуля;
- Индивидуальная работа с тренером-наставником; Выпускного вечера и получения диплома.
Формат проведения занятий on-line- вебинарная комната Zoom (с возможностью общения с тренером после каждого блока модуля, поддержка видеосвязи).
Результат обучения в HR-школе:
- Получите необходимый ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ для работы HR-менеджером;
- Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR- проект в действующей компании.
Научитесь:
- подбирать персонал;
- адаптировать и вводить в должность;
- составлять справочник новичка;
- оценивать потенциал и деятельность сотрудников;
- мотивировать и удерживать персонал в команде;
- проводить кадровый учет;
- развивать таланты;
- вовлекать персонал в корпоративные ценности;
- разрабатывать систему грейдов, KPI показатели;
- создавать компенсационные пакеты и т.д.
- Получите консультационную поддержку при разработке ВАШЕЙ стратегии трудоустройства, позиционирования, осознания своих сильных сторон.
- Получите консультационное сопровождение при решении HR-задач на период испытательного срока и в дальнейшей работе.