Рекрутинг
как мы работаем
СОСТАВЛЕНИЕ БРИФА
Заполняем заявку на подбор кандидата
1
ЗАКРЕПЛЯЕМ сОГЛАШЕНИЕ
Подписываем договор о сотрудничестве
2
СТАРТ
РАБОТЫ
Поиск персонала и предоставление кандидата заказчику (3-5 кандидатов) в срок от 5 дней
3
ВЫХОД КАНДИДАТА
на испытательный срок. Оплата 10% от стоимости услуг за результат работы. Гарантия единоразовой бесплатной замены
4
ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИИ
Поэтапная оплата. Подписание Акта приема-сдачи работ
5
Методы подбора персонала
Рекрутинг
Используя базы данных, рекламу вакансий в СМИ и сети Интернет и другие доступные методы для поиска целевой группы кандидатов мы предоставим Вам лучших соискателей.
EXECUTIVE SEARCH
Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов в компаниях-доноров (“поиск среди тех, кто не ищет”).
HEAD-HUNTING
"Переманивание" конкретного высококлассного специалиста или топ-менеджера из одной компании в другую. "Объект охоты" всегда определен, в этом основное отличие от executive search и рекрутинга. Head-hunting предполагает индивидуальную работу "охотников за головами": негласные, неформальные переговоры с "объектом", процесс "вербовки".
услуги по подбору персонала
Прямой целенаправленный поиск высшего руководства / уникальных специалистов (Executive Search);
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Поиск и подбор персонала среднего управленческого звена и специалистов
Целевой поиск персонала, основанный на принципах Headhunting
Наша специализация
подбор:
- HR-директоров
- руководителей HR-служб
- HR-generalist
- HR-менеджеров
- рекрутеров
- IT-рекрутеров и HR в IT
Почему мы успешны в подборе HR-специалистов
- За 14 лет обучения HR-специалистов в нашей HR-школе и HR-клубах мы сформировали мощное комьюнити;
- Создали широкую сеть профессиональных и личных контактов более 2000+ специалистов;
- Имеем авторитет, влияние и репутацию в HR-среде, что позволяет нам привлекать и “хантить” успешных кандидатов. Это обеспечивает качество и оперативность в предоставлении кандидатов Заказчику;
- Обладая экспертностью в HR, умеем глубоко оценить уровень квалификации HR-специалиста;
- Помогаем адаптировать идею и видение HR-функции Заказчика к реальным условиям рынка, найти решение и внедрить его;
- Консультируем Заказчика в составлении Профиля должности HR-вакансии, её функционала, мотивационной схемы, Плана стажировки, зарплаты и пр.;
- Соблюдаем конфиденциальность.
Этапы работы над вакансией
1
профиль кандидата
- Составление профиля должности
- Поиск необходимых Кандидатов (собственная База данных, Интернет, соц.сети, Прямой поиск и др.);
- Анализ резюме;
2
интервью кандидата
- Телефонное интервью;
- Структурированное интервью (анализ навыков, способностей, мотивации Кандидата);
- Интервью по компетенциям;
3
анализ кандидата
- Профессиональная и психологическая оценка Кандидата;
- Анализ компенсационных ожиданий, переговоры о зарплате;
4
стажировка кандидата
- Личное представление Кандидата Работодателю;
- Контроль выхода Кандидата на работу;
- Сопровождение Кандидата при прохождении стажировки.
Стоимость услуг
- Стандартная стоимость услуг - от одной заработной платы сотрудника после испытательного срока.
- В случае применения технологий Executive search - оплата договорная.
- Услуги для соискателей бесплатны.
- На стоимость услуг влияет: уровень сложности и срочность вакансии, имидж компании, условия найма, методы поиска Кандидата.
нам доверяют
отзывы компаний
Торговая сеть «Дружище»
ООО «ТехноКабель»
Superior Golf & Spa Resort
ООО «УСП ХПК «Кулиничевский»
ЧП «НПФ «Юнитек»
Are en ciel concept
ООО «НОРМАИЗОЛ»
ООО «Квитень-Харьков»
ЧФ «Сервис Трейд Харьков»
EREKTRIKАЛ CICTEMЗ IHCTAЛЛЕЙШН ГРУП
ООО «ТехноКабель»
ООО «ФОЛТЕР-УКРАИНА»
Компания Пабликс Груп Украина
ООО «АВ Полистар»
ООО «Витязь»
ХФ ООО «НормаИзол»
ДП «Грикар-А.П.С.»
ТОВ «НВО«Світло шахтаря»
ООО «Фирма Трейдсервис»
ООО «НВ «Долина»
JustKids
ЧП «Вектор»
ООО «НОВАЯ СЛОБОДА»
Компания «3GStar»
ООО «НОВАЯ СЛОБОДА»
ООО «ЮБК Компания»
