24 марта 2011 г. прошла встреча HR-клуба.
Тема встречи:
«Как HR-менеджеру «достучаться» до собственника?
Миссия HR-ра – БЫТЬ УСЛЫШАННЫМ!»
Встреча проходила в формате мастер-класса Натальи Луганской (один из ведущих бизнес-тренеров «Софии») и свободной дискуссии участников.
Своим опытом, профессиональными наработками в решении сложных задач делились все участники, которых собралось в этот раз 25 человек. Ведь значительную часть своего времени и сил HR-менеджеры тратят на «просветительскую» работу: убедить руководство внедрить тот или иной проект, отстоять свою позицию, аргументировать то или иное кадровое управленческое решение.
Основными темами были:
- HR-менеджер – Директор: говорим на разных языках
- Создаем свою значимость, продвигаем личный бренд
- Зачем ЭТО директору – способы «продать» свою идею
- Распределение ролей, зон ответственности HR-ра и руководителя
- Конфликт задач и полномочий HR-менеджера
В результате обсуждения участники выяснили, что одним из важных умений HR-а является именно умение говорить с собственником на "его языке", и это является именно той компетенцией которую важно и необходимо наращивать. Поэтому темой HR-Клуба в мае была выбрана тема: Мастерство ведения переговоров.
