Курс «HR-GENERALIST+ IT-recruiting»

Відкрито набір в HR-школу на курс «HR-GENERALIST + IT recruiting»
57-й набір online / offline

Початок занять: 11 вересня

«GENERALIST + IT-recruiting» — найкраща практична програма для підготовки і професійного розвитку менеджерів з управління персоналом.
‍
Чому саме HR-Школа Олени Мостової?

• якісна підготовка фахівця-УНІВЕРСАЛА;
• можливість пройти безкоштовне СТАЖУВАННЯ в діючих компаніях;
• отримання авторського ПІДРУЧНИКА і МАТЕРІАЛІВ (анкет, бланків, регламентів і ін.);
  
• надання електронної БІБЛІОТЕКИ;
  
• Інтенсиви-практикуми по кожному HR-процесу;
  
• індивідуальна робота з тренером-наставником, цікаві домашні завдання;
  
• тестування після кожного модуля;
• навчання БЕЗ ВІДРИВУ ВІД РОБОТИ;
  
• заняття проходять в ЦЕНТРІ Харкова;
• ПІДГОТОВКА до працевлаштування;
• допомогу в ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ;
• консультаційна підтримка ПІСЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ!
  

Програма off-line курсу складається з:

• 10 основних аудиторних МОДУЛІВ;
  
• СТАЖУВАННЯ мінімум 5 днів по 8 годин на базі діючої компанії;
• Авторський ПІДРУЧНИК HR-школи;
  
• Консультаційний супровід при проходженні стажування;
  
• 3 інтенсиву-практикуму;
  
• МАТЕРІАЛИ для майбутньої роботи (бланки документів, що регламентують всі HR процеси);
  
• Електронна бібліотека книг для HR-менеджера;
• Консультації по підготовці до презентації результатів стажувань і передзахисті проектів;
  
• ЗАХИСТ проектів;
• Тестування і виконання домашніх завдань після проходження кожного модуля;
  
• Індивідуальна робота з тренером-наставником;
• Випускного вечора і отримання диплома.
  

Формат проведення занять online - вебінарна кімната Zoom (з можливістю спілкування з тренером після кожного блоку модуля, підтримка відеозв'язку).
‍
Результат навчання в HR-школі:

• Отримаєте необхідний ПРАКТИЧНИЙ ДОСВІД для роботи HR-менеджером;
  
• Пройдете СТАЖУВАННЯ і виконаєте HR-проект в діючій компанії.

Ви навчитесь:

• підбирати персонал;
• адаптувати і вводити в посаду;
• створювати довідник новачка;
• оцінювати потенціал і діяльність співробітників;
  
• мотивувати і утримувати персонал в команді;
  
• проводити кадровий облік;
  
• розвивати таланти;
  
• залучати персонал в корпоративні цінності;
  
• розробляти систему грейдів, KPI показники;
  
• створювати компенсаційні пакети і т. д.
  

• Отримаєте консультаційну підтримку при розробці ВАШОЇ стратегії працевлаштування, позиціонування, усвідомлення своїх сильних сторін.
• Отримаєте консультаційний супровід при вирішенні HR-завдань на період випробувального терміну і в подальшій роботі.
  

Детальна програма курсу: soficon.com.ua/hr-school/

Реєстрація