Задати питання

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

Підбір ключових фахівців і ТОП-менеджменту

Наша спеціалізація - підбір HR-спеціалістів:

  • HR-директорів
  • керівників HR-служб
  • HR-generalist
  • HR-менеджерів
  • рекрутерів
  • IT-рекрутерів і HR в IT
ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
головна > рекрутинг

ЯК МИ ПРАЦЮЄМО

СКЛАДАННЯ БРИФУ

Заповнюємо заявку на підбір кандидата
1

ЗАКРІПЛЮЄМО УГОДУ

Підписуємо договір про співпрацю
2

СТАРТ
РОБОТИ

Пошук персоналу та надання кандидата замовнику (3-5 кандидатів) в термін від 5 днів
3

ВИХІД КАНДИДАТА

на випробувальний термін. Оплата 10% від вартості послуг за результат роботи. Гарантія одноразової безкоштовної заміни
4

ЗАКРИТТЯ ВАКАНСІЇ

Поетапна оплата. Підписання Акту прийому-здачі робіт
5

МЕТОДИ ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ

Рекрутинг

Використовуючи бази даних, рекламу вакансій в ЗМІ, мережі Інтернет та інші доступні методи для пошуку цільової групи кандидатів, ми надамо вам кращих претендентів

EXECUTIVE SEARCH

Прямий пошук кандидатів з числа тих фахівців, що на даний час успішно працюють у компаніях-донорах ( "пошук серед тих, хто не шукає").

‍

HEAD-HUNTING

"Переманювання" конкретного висококласного фахівця або топ-менеджера з однієї компанії в іншу. "Об'єкт полювання" завжди визначений, в цьому основна відмінність від executive search та рекрутингу. Head-hunting передбачає індивідуальну роботу "мисливців за головами": негласні, неформальні переговори з "об'єктом", процес "вербування".

ПОСЛУГИ З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ

Прямий цілеспрямований пошук вищого керівництва / унікальних фахівців (Executive Search);
Пошук і підбір персоналу середньої управлінської ланки і фахівців
Цільовий пошук персоналу, заснований на принципах Headhunting
Моніторинг ринку праці та заробітних плат

НАША СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ

підбір:

  • HR-директорів
  • керівників HR-служб
  • HR-generalist
  • HR-менеджерів
  • рекрутерів
  • IT-рекрутерів і HR в IT

ЧОМУ МИ УСПІШНІ У ПІДБОРІ HR-СПЕЦІАЛІСТІВ

ЕТАПИ РОБОТИ НАД ВАКАНСІЄЮ

1

ПРОФІЛЬ КАНДИДАТА

  1. Складання профілю посади
  2. Пошук необхідних Кандидатів (власна База даних, Інтернет, соц. мережі, Прямий пошук та ін.);
  3. Аналіз резюме.
2

ІНТЕРВ'Ю КАНДИДАТА

  1. Телефонне інтерв'ю;
  2. Структуроване інтерв'ю (аналіз навичок, здібностей, мотивації Кандидата);
  3. Інтерв'ю за компетенціями.
3

АНАЛІЗ КАНДИДАТА

  1. Професійна та психологічна оцінка Кандидата;
  2. Аналіз компенсаційних очікувань, переговори про зарплату.
4

СТАЖУВАННЯ КАНДИДАТА

  1. Особисте представлення Кандидата Роботодавцю;
  2. Контроль виходу Кандидата на роботу;
  3. Супровід Кандидата при проходженні стажування.

ВАРТІСТЬ ПОСЛУГ

  • Стандартна вартість послуг - від однієї заробітної плати співробітника після випробувального терміну.
  • У разі застосування технологій Executive search - оплата договірна.
  • Послуги для кандидатів безкоштовні.
  • На вартість послуг впливає: рівень складності та терміновість вакансії, імідж компанії, умови найму, методи пошуку Кандидата.

НАМ ДОВІРЯЮТЬ

відгуки компаній

Торговая сеть «Дружище»

ООО «ТехноКабель»

Superior Golf & Spa Resort

ООО «УСП ХПК «Кулиничевский» 

ЧП «НПФ «Юнитек»

Are en ciel concept

ООО «НОРМАИЗОЛ»

ООО «Квитень-Харьков»

ЧФ «Сервис Трейд Харьков»

EREKTRIKАЛ CICTEMЗ IHCTAЛЛЕЙШН ГРУП

ООО «ТехноКабель»

ООО «ФОЛТЕР-УКРАИНА»

Компания Пабликс Груп Украина

ООО «АВ Полистар»

ООО «Витязь»

ХФ ООО «НормаИзол»

ДП «Грикар-А.П.С.»

ТОВ «НВО«Світло шахтаря»

ООО «Фирма Трейдсервис»

ООО «НВ «Долина»

JustKids

ЧП «Вектор»

ООО «НОВАЯ СЛОБОДА»

Компания «3GStar»

ООО «НОВАЯ СЛОБОДА»

ООО «ЮБК Компания»

Сеть магазинов «For You»

Заявка на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

ЗВ'ЯЗАТИСЯ З НАМИ:

+38 (095) 669 33 20